Ab dem 01.07.2021 tritt die gesetzliche Änderung des Mindestlohnes in Kraft. Der Mindestlohn erhöht sich von aktuell 9,50 Euro auf 9,60 Euro die Stunde. 01.01.2021 bis 30.06.2021 auf 9,50 Euro...

§ 15 BBiG, der die Freistellung von Auszubildenden regelt, ist insgesamt neu gefasst worden.Die Freistellungsregelungen für Jugendliche gelten jetzt auch für Volljährige.Künftig werden alle...

Demnächst in Ihrem Videochat: Halbgötter in WeißDie digitale Zukunft zieht in die Arztpraxen ein. In Kürze steht eine Änderung der Rechtslage für niedergelassene Ärzte an: zukünftig dürfen diese...

Nicht überraschend, aber nichtsdestotrotz wichtig: ein Bewerber, der bei Ihnen einen Probe-Arbeitstag absolviert, steht auch an diesem Tag unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.Im...

Ein Urteil des BAG (19.09.2019, Az. 495/17) gibt Anlass, die betrieblichen Abläufe in Ihrem Unternehmen zu prüfen. In dem Streit ging es um einen Arbeitgeber, der erst nach Beendigung des...

Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zulässigkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses (§ 14 Abs. 2 TzBfG), bei dem der Arbeitnehmer bereits in der Vergangenheit...

In den IDK- Arbeitsverträgen ist eine Vergütungspflicht nach § 616 BGB explizit ausgeschlossen.Ist dies der Fall, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Pflege eines kranken Kindes,...

Nach einem aktuellen Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 wird es in Deutschland zu neuen Regelungen für die Arbeitszeiterfassung kommen. Denn der EuGH hat entschieden, dass...

Ferienjobber sind Arbeitnehmer auf Zeit. Wenn Schüler oder Studenten für den Zeitraum der Ferien oder zur Aushilfe beschäftigt werden, handelt es sich regelmäßig um ein befristetes...

Schüler können in den Ferien im Rahmen eines zeitlich geringfügigen - d. h. kurzfristigen - Beschäftigungsverhältnisses unbegrenzt Geld verdienen, ohne sozialversicherungspflichtig zu werden....

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